Grattis!

Det betyder att du klarat första gallringen och anses av arbetsgivaren ha de rätta kvalifikationerna som behövs för den utannonserade tjänsten. Det som återstår är endast att kontrollera att det du skrivit stämmer, samt att titta närmre på dig som person.

Hur skall du förbereda dig.

En förutsättning för att intervjun ska bli lyckad är att du i förväg läst på om företaget och dess verksamhet. Genom detta ställer du bättre frågor och gör ett bra intryck. Information om företaget kan du få genom tidningar, företagets webbsidor eller genom att ringa den fackliga kontaktpersonen. Du skall också tänka igenom frågor som kan komma upp under intervju.

Exempel på intervjufrågor, klicka här.

På ett medelstort eller stort företag är troligen en personalchef, facklig företrädare och din blivande chef med under intervjun. På mindre företag sköter VD, ansvarig chef, personalansvarig eller liknande intervjun. Det blir också allt vanligare att rekryteringsprocessen sköts av en utomstående konsult.

Var beredd på att intervjun ibland sker under annorlunda former. Du kan t ex bli intervjuad tillsammans med andra sökande och testas i olika typer av rollspel, auditions och övningar. Många företag använder också olika tester för att avgöra om du passar för tjänsten och arbetsplatsen.

Första intrycket

Att ge ett gott första intryck är oerhört viktigt. Det första intryck arbetsgivaren får kan grunda sig på klädsel, fysik, kroppsspråk, frisyr, sättet att tala och personkemi. Kläd dig propert, aldrig extremt. En neutral klädsel signalerar att du är villig att kompromissa och inte hela tiden måste framhäva dig själv. Ta bort iögonenfallande smycken och föreningsemblem etc. Undvik starka parfymer, ät inte stark mat och rök inte precis innan du ska gå in på intervjun. Välputsade skor är alltid en fördel.

Kom i tid, presentera dig och ta i hand. Ha med alla papper och betyg du vill lägga fram, och gärna kopior som du kan lämna ifrån dig.

www.CV-guiden.se

info@cvfabriken.se