Gratisguide

Frågelåda

Kontakta oss:

E-post:

info@cvfabriken.se

Gratisguide

Skriva ett CV

Arbetsgång

Arbetsgång när du tar fram ditt CV

Du har bestämt dig, du skall ta tag i den situation du är i och söka en förändring. Ett verktyg du vill ha är ett slagkraftigt CV som öppnar dörrar åt dig, som ger dig chanser du förtjänar. BRA!

Börja med att leta efter alla betyg, intyg, diplom eller andra dokument från ditt liv (ta även med eventuella diplom och intyg från till exempelvis idrotter, frivillig arbete m.m.). Om du nyligen avslutat skolan och kanske inte haft något arbete än, ta ändå fram vad du har. Du skall nu börja skapa ditt CV. Börja alltid med att göra ett kronologiskt CV, det går alltid att ändra senare om du vill det.

Vilka rubriker kan du använda och vad skall du skriva?

Det kan se ut som det är mycket att skriva (det är det) och det kan vara svårt att från början se skälet till att vara så noggrann och föra in så mycket uppgifter i ditt CV. CV står för Curriculum Vitae, latin som betyder fritt översatt, levnadsbeskrivning. Du skall alltså ge en noggrann och sanningsenligt (sanningen som du själv upplever den) beskrivning av allt du gjort i ditt liv.

Försök skapa ett CV som speglar det du själv vill framhålla och är duktig på. Det finns ingen anledning att ta med erfarenheter som du själv inte är stolt över, eller erfarenheter som inte alls handlar om något du vill göra i framtiden.

Använd nedanstående förslag på rubriker efter dina behov. Lägg kraft på att beskriva dina erfarenheter och dig själv så positivt du kan.

Rubriker du förslagsvis kan använda:

Basuppgifter

Kompletta basuppgifter finns endast med på första sidan av ett CV, på övriga sidor kan endast ha med ditt namn. Rubriken "Basuppgifter" brukar man inte skriva ut, utan det framgår ändå klart vad det är. Lämpligt är att ta med: Ditt förnamn och efternamn, din adress, telefonnummer där du kan bli nådd (förslagsvis hem och mobil), en mailadress (ta inte din mailadress till ditt nuvarande arbete om du har sådan) samt det datum du är född (inte hela ditt personnummer).

Mål

Här presenterar du på ett överskådligt och intresseväckande sätt vad du kan bidra med för din potentiella nya arbetsgivare samt dina yrkesmässiga ambitioner inför framtiden. Söker du inom ett nytt yrkesområde är det mycket viktigt att du redogör för målet med ditt framtida yrkesliv. Mycket få arbetssökande människor beskriver sina personliga och yrkesrelaterade mål i sina ansökningshandlingar. Det är en klar fördel att kunna påvisa att man har mål, och inte bara är ute efter att få en lön från arbetsgivaren.

Profil eller egenskaper

Kan vara en kort sammanfattning av vad du vill och kan. Mycket användbart för att visa på en "röd tråd" i ditt CV. Om du har haft många olika anställningar eller gått ett flertal utbildningar kan din profil ge svar på frågor som annars kanske skulle varit svår att läsa sig till (är du en "hoppjerka?).

Yrkeserfarenhet

Listar alla yrken du haft med tidsperiod (i år), vilken slags tjänst du haft, vilket företag eller organisation det var på, vilka arbetsuppgifter tjänsten inneburit och framförallt alla framgångar du haft. Försök att vara så detaljerad som möjligt, ange företagets storlek, företagets inriktning, antal anställda på företaget, antal underställda du hade i befattningen, större kunder till företaget m.m.

Utbildning

Skriv ner alla de utbildningar du gått. Börja med den senaste (eller pågående) och gå bakåt i tiden. Ta med både längre och kortare utbildningar, och glöm inte om du har gått några utbildningar inom ett företag eller i en förening. För varje utbildning notera: Skolans eller utbildarens namn, under vilken tidsperiod du studerade (om det är en kort utbildning notera även antal veckor eller månader utbildning pågick), utbildningens eller examens namn (använd ett namn som beskriver vad du studerat snarare än ett formellt kursnamn), beskriv det viktigaste innehållet i utbildningen, t ex ämnen, specialisering, examensuppsats m.m.

Kurser

Ange kursbeteckning och innehåll. Har du gått många kurser, sovra och presentera de som är viktiga för tjänsten.

Språkkunskaper

Lista de främmande språk du i någon mån behärskar. Börja med det språk du kan bäst. Notera på varje språk: Språkets namn, den nivå du behärskar språket på (använd omdömena flytande, bra eller grundläggande), ange din utbildning i språket eller situationer då du använt språket exempelvis utlandsvistelse eller utlandsboende. En svår fråga är om du skall ta med ”Svenska” som ett språk, det finns för- och nackdelar. Fördelarna är att hon/han får tydligt fram hur mycket svenska hon/han kan samt kan redogöra för sitt intresse för att lära sig svenska. Nackdelar kan vara att arbetsgivaren blir osäker på om hon/han behärskar svenska. Vår rekommendation är att ta med det om du själv anser att det gynnar dig i ditt jobbsökeri.

Fritidsintressen

Lista allt som du tycker om att göra på fritiden. Beskriv allmänna intressen så detaljerat som möjligt. Notera eventuella medlemskap i föreningar (som inte nämnts under ideellt arbete)

It-kunskaper eller Datakunskaper

Lista din IT-kompetens inom t ex ordbehandling, kalkyl, mailprogram, databaser, nätverk m.m. Notera på varje: Benämning, t ex programmets eller dataspråkets namn, din nivå (Använd dig av omdömena avancerade, bra eller grundläggande kunskaper), erfarenhet, ange din utbildning eller hur du har använt dig av din kompetens i yrkeslivet eller privat.

Utlandserfarenhet

Om du gjort några längre resor i ditt liv börjar du med att beskriva den senaste och gå bakåt i tiden. Notera för varje resa: Destination (vart du åkte), beskrivning av varför du reste, syfte med resan och under vilken tidsperiod du var borta.

Särskilda intyg

Lista och ange år för certifikat, körkort, diplom, stipendier, utmärkelser eller priser du fått.

Extra arbeten/ideella arbeten

Ideellt arbete kan vara oavlönat arbete och förtroendeuppdrag inom de flesta områden t ex idrott, politik, religion eller intresseföreningar. För varje ideellt arbete notera organisationens eller föreningens namn, tidsperiod, funktions eller uppdragets namn, skriv exempel på dina uppgifter och framgångar.

Bostadsorter

Börja med din senaste bostadsort och gå bakåt i tiden. Ta även med tillfälliga orter du bott på en längre tid (inte 1 vecka på Mallorca, det beskriver du under rubriken utlandsresor). För varje bostadsort notera: ort och eventuellt land, beskriv kort vad som fick dig att flytta samt under vilken tidsperiod bodde du där.

Familjesituation

Beskriv din familjesituation

Andra meriter

Förtroendeuppdrag, uppdrag, körkort, personliga erfarenheter, militärtjänst. Ange namn, uppdraget, och årtal.

Referenter

Dina referenter skall du alltid ringa och fråga om de kan vara din referent innan du ger ut deras telefonnummer till någon arbetsgivare. Oftast anger man inte sina referenser i de ansökningshandlingar man skickar in på ett jobb, utan skriver att man kan ta med en lista på referenterna vid anställningsintervjun. Detta för att ”spara” på sina referenser till det dyker upp ett arbete som du har stor chans att få (ett du blir kallad till intervju för).

Referenser är bra på två sätt, i första hand kan de berätta mer om dig till en framtida arbetsgivare, dessutom vet de om att du söker jobb och kan ha dig i åtanke om de själva eller någon de känner skulle behöva anställa. Lista dina referenser och ange: Namn, position, företag eller organisation, telefonnummer. Kom ihåg: Referentens kännedom om dig är avgörande, inte dennes tjänstgöringsgrad! Exempel på referenter kan vara; personer utanför familjen, arbetsledare, lärare, arbetskamrater, styrelsemedlem i förening, vänner.

Pust, det var en hel del att gå igenom, men om du gör det så har du ett grundläggande CV som slår de flesta andra arbetssökande du konkurrerar med. Du skall aldrig skicka hela ditt grundläggande CV till en arbetsgivare, utan välja ut godbitarna ur din erfarenhet som passar till tjänsten du söker. På så sätt blir du kallad till en intervju och kan fortsätta briljera med dina kompetenser och erfarenheter. Jobbet blir ditt.

www.CV-guiden.se

info@cvfabriken.se